杭州广联教育培训中心

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>课程简介
　　人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能，胜任人力资源管理的各项工作。
　　

报考条件（备以下条件之一者）
　　助理企业人力资源管理师（三级）
　　（1）连续从事本职业工作6年以上。
　　（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
　　（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
　　（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
　　 企业人力资源管理师（二级）
　　（1）连续从事本职业工作13年以上。
　　（2）取得三级人力资源管理师证书后，从事本职业工作5年以上
　　（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
　　高级人力资源管理师（一级）
　　（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
　　（2）具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
　　（3）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
　　（4）从事本职业工作19年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。